学校启动第二轮岗位聘用届中调整工作

    为深入推进人才强校战略，深化人事制度改革，激发教职工干事创业活力，安排部署学校第二轮岗位聘用届中调整工作，6月3日上午，学校在行政楼328会议室举行第二轮岗位聘用届中调整动员会。党委书记武继彪出席会议并讲话，党委副书记、校长高树中主持会议。党委副书记田立新，纪委书记、监察专员邢桂强，副校长庄严、王振国、徐杰出席会议。

    武继彪指出，要统一思想，凝聚共识，充分认识岗位聘用管理工作的重要意义。岗位聘用是深化人事制度改革，激发各类人员的积极性和创造性，提高办学水平和社会效益的重要举措，也是深化高等教育综合改革，促进学校内涵式高质量发展的重要内容，事关学校的发展和稳定，关系到广大教职工的切身利益。本次岗位聘用届中调整工作对于激发各类主体和要素的积极性、主动性、创造性具有重要作用，对于推进学校高质量发展具有重要意义。

    武继彪强调，要把握定位，体现特点，积极稳妥推进岗位聘用调整工作。坚持原则性，保持聘用管理机制和政策的延续。本次届中调整将继续沿用第二轮岗位聘用工作的量化计分办法，保持政策延续性，保障教师个人发展规划确定性。突出特色优势，在符合上级政策的前提下，为优秀拔尖人才建立岗位聘用绿色通道，进一步激发广大教师干事创业的热情，促进优秀人才脱颖而出、尽快成长成才。

    武继彪要求，要加强领导，精心组织，确保岗位聘用调整工作顺利实施。各部门单位要高度重视，周密部署，加强组织领导，按照实施方案要求认真组织实施，确保工作环节完整，工作步骤准确。要提高政治站位，统筹做好疫情防控和岗位聘用工作，严格落实疫情常态化防控工作要求，积极做好防控工作，确保岗位聘用工作安全、有序、规范开展。要严格工作程序，确保规范有序，认真按照实施方案要求，根据工作安排表，把握好时间节点，有条不紊推进，在每一个环节工作中，坚持标准条件，确保各项工作有序推进。要坚持以人为本，认真做好教职工的思想工作，做好宣传引导和思想政治工作，保证教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，充分调动教职工支持改革、参与改革的积极性和主动性，把好事办好。

    高树中在讲话中指出，要加强岗位聘用政策的宣传力度，让每一位教职工真正了解这次岗位聘用届中调整的原则和要求，明确工作程序，做到政策宣传到位、安排落实到位。要统筹兼顾，将岗位聘用工作作为促进人才队伍建设、学科专业建设的重要工作来抓，提高政治站位，牢固树立政治意识和大局意识，妥善处理好改革与稳定的关系，岗位聘用与日常工作的关系。严格政策，严肃纪律，认真执行岗位聘用文件规定，严格按照工作程序办事，切实做到公平公正，确保岗位聘用各项工作平稳有序推进。

    人事处处长李广华就本次岗位聘用届中调整工作中的有关问题和日程安排作了说明。会议采取线上线下方式同步进行，全体校领导，各部门单位党政主要负责人在现场参加会议，副高级以上专业技术人员、各学院学系（教研室）主任通过视频参加会议。