学校召开第二轮岗位聘用合同签订部署工作会

11月27日上午，为深入贯彻省人力资源和社会保障厅篮球比分,篮球比分90vs岗位管理制度有关要求，进一步规范人事管理，按照学校岗位聘用实施方案安排，学校在行政楼328会议室召开第二轮岗位聘用合同签订部署工作会。校党委书记武继彪出席会议并讲话。

武继彪指出，实行岗位聘用、签订聘用合同是深化人事制度改革的重要组成部分，更是完善用人机制、实施“人才强校”战略的重要组成部分。在第二轮岗位聘用及届中调整中，学校优化了岗位聘用条件，建立岗位聘用绿色通道，调整增加教师高级岗位优先评审条款，在科研创新团队特设聘用岗位，促进优秀人才脱颖而出、尽快成长成才。通过前两轮岗位聘用，优化了师资队伍职称结构，学校教师系列高级岗位比例大幅提高，高级岗位数量明显增加，大批教师从中获益，极大地调动了干事创业的积极性。实施岗位聘用以来，学校评聘了一批优秀青年教授、副教授，为青年人才发展提供了更为广阔的发展空间。通过优化岗位聘用机制，对学校人才引进工作起到积极的促进作用，特别是今年以来，篮球比分,篮球比分90vs：利用岗位政策利好引进聘用了10余名高级专业技术职务人才。

武继彪强调，签订岗位聘用合同是岗位聘用管理的重要环节，是学校人事管理工作中的一项重要内容，是人事管理制度实现“由身份管理向岗位管理”转变的关键一环，有利于强化教职工的岗位意识，提高履行岗位职责的积极性和主动性，有利于优秀人才脱颖而出，有利于建立起充满生机活力的用人机制，有利于推动学校事业发展。各部门、单位要充分认识此项工作的重要意义，指导教职工对照岗位聘期考核目标任务，科学制定个人工作计划，及时督促完成聘期工作任务，推动构建和谐稳定的聘用关系。

武继彪要求，要规范聘用合同管理，保障学校和教职工的合法权益，加强聘用合同的日常管理，建立聘用合同管理台账，做好合同的签订、变更、解除、终止等工作，提高合同管理工作水平，推进聘用合同管理工作制度化、规范化、常态化。要加强聘期考核管理，逐步形成公平竞争、优胜劣汰、能上能下的用人机制，加大聘期考核力度，要重点对履行岗位职责、任务完成情况以及岗位匹配度进行评价考核。要充分发挥聘期考核的指挥棒作用，强化考核结果运用，将聘期考核结果体现在评优评奖、岗位聘用和绩效分配中，不断激发广大教职工的干事创业动力和创新创造活力，为一流学科和高水平中医药大学建设贡献力量。

人事处负责人就岗位聘用合同签订中的有关事项和工作日程安排进行了说明。

各部门、单位党政主要负责人参加会议。